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キュウちゃんと語ろう 382

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新しい朝が来た

077

>>67
建築に限らず、厳しい会社だとPCや会社支キュウの携帯の利用履歴まで調べられるラしいな
まあ、そんな圧力が
"時短ハラスメント"
になってるんだが
結局、生産性をあげてワーカーの長時間労働減らす、健康的な生活を目指させるッてゆ～働き方改革の本来の目的が見失われて、イコール時短と単純に摩り替えられてる
無駄取りや業務効率化を進めて同じ成果を出すのに要するマンパワー減らす工夫も努力もなくて、ただ時短々々と騒ぐだけ

077 への返信コメント(2件)

081

>>77
建築業界は日キュウ月キュウの奴多いしな。
知り合いのある会社は、日給を20%増やして、土曜日休みにした。
でも結局、現場の要請には抗えず、土曜日出勤は変わらず。
日キュウあげただけ😆

083

>>77
確かにそうだな。

そういえば、スナイパーの働き方改革をテーマにしたドラマがあったな。

腕ききの伝説のスナイパーに8時間労働と昼休憩を義務づけ、更にタブレットでの日報も書かせるという、笑。
もちろんスナイパーは激怒したが、従わなければお前を殺す！こっちも仕事だ！と係の事務員に銃を突きつけられ、渋々したがっていたな。😆

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