077 >>67 建築に限らず、厳しい会社だとPCや会社支キュウの携帯の利用履歴まで調べられるラしいな まあ、そんな圧力が "時短ハラスメント" になってるんだが 結局、生産性をあげてワーカーの長時間労働減らす、健康的な生活を目指させるッてゆ〜働き方改革の本来の目的が見失われて、イコール時短と単純に摩り替えられてる 無駄取りや業務効率化を進めて同じ成果を出すのに要するマンパワー減らす工夫も努力もなくて、ただ時短々々と騒ぐだけ ロド2021/03/24 21:442hRxI7CN54Qr7