クラッシー新栄
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リスクを負わないのがリスク。
自分が出したアイデアを、少なくとも一回は人に笑われるようでなければ、独創的な発想をしているとは言えない。会社の価値観や報奨のシステムもこの考えを反映すべきである。
自分が出したアイデアを、少なくとも一回は人に笑われるようでなければ、独創的な発想をしているとは言えない。会社の価値観や報奨のシステムもこの考えを反映すべきである
自他ともに認めあった頭のいい少数の人間で仕事をするとき、効果は最大になる。
人間にはものを考える時間が必要だ。
成功の秘訣？それは大きなビジョンが持てるかどうかだけだよ。
ゴールドラッシュは猛烈な投資を引き起こすことが多い。そのうちの一部は成功するが、熱狂が終わって振り返った時、失敗に終わった企業の山を見て、首をかしげることになるだろう。「いったい誰がこんな企業を設立したのだろう」「何を考えていたんだ」「熱狂だけでここまで馬鹿なことをしたのだろうか」と
マイクロソフトにはたくさんの素晴らしいアイデアがあるが、それらは皆、トップの人間から来たものである印象がある。残念ながらそれは間違った印象だ。
あなたの顧客の中で、一番不満を持っている客こそ、あなたにとって一番の学習源なのだ。
悪い知らせは、早く知らされなければならない。
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