豊田ガーデン Part4-19 本スレ
訳ありBBAと学生しかいない
まともな中堅層は一気にごっそり辞めてった
まともな中堅層は一気にごっそり辞めてった
>>819
可愛くないジャンw
可愛くないジャンw
>>820あーあ、あなた訴えられるよおめでとうございます。
>>820なんでいちいち構うの？好きだからでしょ？写真まで貼るなんて犯罪者気質ですね
ムキになって書き込みしまくるのダサいよ。言い返せば言い返すほど本人が書いてるのバレバレだー
>>823み〇きだもんねばれてるよー！調べられても平気ですか？
みさき？みゆき？
くだらねー争いするなよ！！
キャストの悪口言って何になる？
いやならただ店行かなければ
いいはなしや！
それとも犯罪者にでもなりたいのですか？
冷静に考えろ！！
キャストの悪口言って何になる？
いやならただ店行かなければ
いいはなしや！
それとも犯罪者にでもなりたいのですか？
冷静に考えろ！！
経営の変化は年によって速いペースの
時と、ゆっくりの年があります。最近は速いペースで変化しており経営にも緊張感があります。来年は消費税アップも控えており
大きな出来事がある年のひとつです。
そんな中で最近の関心事のひとつに
・有給休暇の消化率義務化（年5日以上）
があります。
2019年4月からスタートになります。
対象は年間10日以上の有給休暇の権利が
ある社員の人になります。
正社員ですと入社後半年経った方が
対象になるでしょう。
年10日以上の権利がある人は年5日以上
有給休暇を消化する義務が発生するように
なるわけです。
対象外の企業は
・すでに年間5日以上の有給休暇を達成している
ことです。
これは、計画年休制度で有給休暇の指定日が
5日以上ある場合も対象外になっています。
時と、ゆっくりの年があります。最近は速いペースで変化しており経営にも緊張感があります。来年は消費税アップも控えており
大きな出来事がある年のひとつです。
そんな中で最近の関心事のひとつに
・有給休暇の消化率義務化（年5日以上）
があります。
2019年4月からスタートになります。
対象は年間10日以上の有給休暇の権利が
ある社員の人になります。
正社員ですと入社後半年経った方が
対象になるでしょう。
年10日以上の権利がある人は年5日以上
有給休暇を消化する義務が発生するように
なるわけです。
対象外の企業は
・すでに年間5日以上の有給休暇を達成している
ことです。
これは、計画年休制度で有給休暇の指定日が
5日以上ある場合も対象外になっています。
急に何？？笑笑
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