残業50時間での給料
総支給25万、手取り18万て糞過ぎない？会社の給与体系が糞なのか、保険等で引かれる額がボッタなのか
国保ならもっと減るよ。
自分の能力や頑張りは25万なのに！と考えたら たくさん取られている と感じるかもしれないけど
実際18万の方がホントの自分のレベルなんだから、不満なら仕事変えるか、もっと頑張るしかないのでは。
自分の能力や頑張りは25万なのに！と考えたら たくさん取られている と感じるかもしれないけど
実際18万の方がホントの自分のレベルなんだから、不満なら仕事変えるか、もっと頑張るしかないのでは。
残業だけでも6万前後やってるんじゃないか？基本給が糞だろ
>>0
18万ってwバイトですかwww
18万ってwバイトですかwww
多分去年の収入をベースにして引かれてると思うんだけど、去年は残業やりまくって総支給は毎月30万超えてました。
今年から残業にうるさくなってかなり総支給減ったから去年のベースで引かれると とんでもないことになってる。これって保険料とかのシステムが欠陥なの？保証も何もないの？
今年から残業にうるさくなってかなり総支給減ったから去年のベースで引かれると とんでもないことになってる。これって保険料とかのシステムが欠陥なの？保証も何もないの？
>>4
去年の稼ぎで計算されるのは住民税だけ。社会保険と所得税はその都度
去年の稼ぎで計算されるのは住民税だけ。社会保険と所得税はその都度
>>5
でも社会保険料が総支給下がった今年も去年と変わってないんですが…
でも社会保険料が総支給下がった今年も去年と変わってないんですが…
アメリカ企業「技術系社員の初任給５０万円」中国企業ファーウェイ「４０万円」日本企業「２０万円」
>>5
厚生年金は査定月の平均給与を元に算出じゃなかったっけ？
確か上がるのは早いけど、下がるのは遅かったよね？
組合の健康保険は昨年の給与を元に算出だった気がする？
加入時はその月の給与を元に算出だと思うけど...
厚生年金は査定月の平均給与を元に算出じゃなかったっけ？
確か上がるのは早いけど、下がるのは遅かったよね？
組合の健康保険は昨年の給与を元に算出だった気がする？
加入時はその月の給与を元に算出だと思うけど...
保険料等のシステムではなく、単純にもともとの基本給が低いだけでしょ。
え、分かっててその仕事に就いたんだよね？
ずっと残業代で満足してたの？
給料明細見てた？
昇進してると錯覚してたんじゃないの。
残業代とか賞与とかいつでもカットできるものに釣られて、いいように使われてただけじゃん？
え、分かっててその仕事に就いたんだよね？
ずっと残業代で満足してたの？
給料明細見てた？
昇進してると錯覚してたんじゃないの。
残業代とか賞与とかいつでもカットできるものに釣られて、いいように使われてただけじゃん？
事業主の落度の可能性もある。
働き方改革で残業規制が厳しくなってから１年は超えてます。
私の会社では社会保健への収入の申告額を減らして対応しました。
働き方改革の急激な改革を大した変わらないとみた下請け企業は収入の申告をそのままにして従業員の収入を圧迫してる事業者も有ると聞きます。
申告は年に一度なので今年度の収入予定を低くして貰うように事業主に頼むしかないですね。
働き方改革で残業規制が厳しくなってから１年は超えてます。
私の会社では社会保健への収入の申告額を減らして対応しました。
働き方改革の急激な改革を大した変わらないとみた下請け企業は収入の申告をそのままにして従業員の収入を圧迫してる事業者も有ると聞きます。
申告は年に一度なので今年度の収入予定を低くして貰うように事業主に頼むしかないですね。
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