釧路いっ歩
面接うけようか悩んでるんですけど、どうなんだろう？
だからフロー来るのも遅い日あるのかよ
正社員同士でそれだけ待遇違うのはおかしいわ。派遣とかパートとかならよく聞くけど、ありえないくらいクソな会社だね。
派遣とかパート向けのことだけど参考まで。
厚生労働省からの指針
不合理な待遇の禁止について
(２)賞与
賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについて、通常の労働者と同一の貢献である短時間・有期雇用労働者には、貢献に応じた部分につき、通常の労働者と同一の賞与を支給しなければならない。また、貢献に一定の相違がある場合においては、その相違に応じた賞与を支給しなければならない。
派遣とかパート向けのことだけど参考まで。
厚生労働省からの指針
不合理な待遇の禁止について
(２)賞与
賞与であって、会社の業績等への労働者の貢献に応じて支給するものについて、通常の労働者と同一の貢献である短時間・有期雇用労働者には、貢献に応じた部分につき、通常の労働者と同一の賞与を支給しなければならない。また、貢献に一定の相違がある場合においては、その相違に応じた賞与を支給しなければならない。
>>425
正社員じゃなかった？
正社員じゃなかった？
いやー行きたくない
気持ちがついていかない
気持ちがついていかない
休憩報告あげるとか普通やる？前の会社もないけど。いまさらSkype使うとかメリットとかないじゃん。
そもそもLINEで仕事の報告って何？
介護用の報告のアプリとかあるんだからそっちにしろよっ！
そもそもLINEで仕事の報告って何？
介護用の報告のアプリとかあるんだからそっちにしろよっ！
ガチに今日も人足りなくないっ！
自分も休みたいんだけどっ！
自分も休みたいんだけどっ！
熱発者の対応が今月入ってから変わった。
今までどんな高熱が出ても放置して、絶対病院に連れてくこともなかったと思う。本当に死にそうになるくらい体調崩さないと病院とかなかった。
高熱出ても解熱剤なしは当たり前みたいな。
でもここんとこの熱発者に対しては急に通院入れてない？
もしかして誰かチクって行政の指導でも入った？
今までどんな高熱が出ても放置して、絶対病院に連れてくこともなかったと思う。本当に死にそうになるくらい体調崩さないと病院とかなかった。
高熱出ても解熱剤なしは当たり前みたいな。
でもここんとこの熱発者に対しては急に通院入れてない？
もしかして誰かチクって行政の指導でも入った？
言われてみればすぐに通院してるわ
それあるな
それあるな
予定にない熱発の通院は緊急搬送以外ないと思っていたよ
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