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キュウちゃんと語ろう398
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ほいっと
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とんこつラーメン屋のラーメンセット
豚骨醤油ラーメン餃子付き(・Д・)ノ
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▪️上半期総括
翻ってみて、今の日本企業の経営者はどのようなメッセージ性を、その従業員や世の中に対して発信しているだろうか。
「解雇規制を緩和すべきだ」
「国際競争力を高めるため、定年年齢の引き下げを」といったように、人を資産ではなく負債であると捉えているリーダーの発信が目立つということはないだろうか。もちろんこれらは、メディアによりセンセーショナルに切り取られている側面はあるだろう。また時代の変化の中で、これら経営者の危機感には一面の真理もあり、感情的に批判ばかりをしても得られるものは少ない。しかしその一方で、少なくない経営者が「優秀な人だけを集めれば会社は上手くいくのに」などと、情けない夢想をしているのもまた事実ではないだろうか。断言をしてもいいが、優秀とされる人だけを残しても組織は決して強くならないし、凡人とされる人だけを集めても弱い組織になるわけではない。組織の強さとは、どこまでいってもリーダーの強さと覚悟の鏡映しである。「当社には国際競争力がない」と思うのであれば、それは「リーダー自身が世界で戦うほどの器ではない」というだけに過ぎない。
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秋田がトラフグの名産地とはしらんかったな。
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皇室の眞子様をPTSDにしたマスコミはけしからん😤
成敗じゃ成敗じゃ😤
オッホッホー😲
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キュウがいっとったのこれかぁ。
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まぁ、業務開始時間前の朝礼やミーティングや着替えなどの準備は法的に労働時間に含まれると、かなり前からいわれていた事だからなぁ。
日本全国に事業所があり、そこで働く局員がかなりの数がいるから、インパクトになったという事。
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シン仮面ライダー PV
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シン仮面ライダーP V 3
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泣かせるやんけ😭
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